|
نحن مدير من مدراء مهنية 1997 |
|
نعتقد ان المدير الالمطلوب ينبغي ان يتمتع بالشخصيات التالية :
|
|
◆ تفان العمل والاخلاق |
|
◆ الكفائة المهنية والقدرة , و تحقيق علي النواتج المتميز |
|
◆ مهارات الاتصالات الممتازة , مهارات اعمال التعاون مع الفريق , حراص علي موضوعية و عدلية |
|
◆ موافق علي ثقافة الشركة و الولاء في الشركة |
|
◆ تحديد الاهداف المتحدية و, ويملك بشجاعة الابتكار ,و الافكار المبتكرة , وتحمل علي المسؤولية بشجاعة ,
و قدرة حلوح المشاكيل 。
|
|
◆استعاب علي الموظف الكفائة , و رعاية المواهب التقنية والادارية للشركة |
|
كتابة علي الاتصال |
|
◆ نحرص علي الاسلوب البسيطة الفعالة الارسالية. في الماضي , استعمال الورق والقلم , والان نستعمل الكمبيوتر عن طريق الشبكة ارسال 4W1H ( ماذا , اين , متي , من , كيف ) كتابة بالواضح , وترسل
الي الايمير الي / من يهمه الامر . نعتقد علي" التعبير الشفوية غير حجة" , " والتعبير غير معتمدة"
, فيلزم ب" كتابة واضح " فترتيب الامور بالاحسن , والي " مسؤول متخصص " فيحل الامور بصفة فعالة .
|
|
في العملية واقعية , والمتوفرة والمبتكرة |
|
◆ان العملية واقعية هي تجسيد للاخلاقية الرفيعية , ان تبسط المشاكيل وتشريح الاسباب المشاكيل فهي تجسيد علي قدرة المتخصصة . ان تقديم الاقتراحات الانشائية / خطة الحلول فهي تجسيد القدرة الخلاقية |